10项提高员工敬业度的举措

从这里开始评估你公司目前的员工敬业度.

• 人力资源政策评估工具 -改善政策，使工作场所更具吸引力.
• 参与计分卡 -了解团队对公司敬业度的整体看法.  

• 创建一页战略计划 -让团队成员有机会为公司的未来方向做出贡献.
• 移动到更透明的PowerPoint模板 -展示经营公司的企业家精神.
• 看大图播客

• 企业胜任力模型(职业阶梯) -为员工提供职业发展路径，让他们了解晋升所需的能力.
• 平衡计分卡工具 通过将公司的战略举措落实到团队成员的个人目标和目的中，将战略转化为行动.
• 员工的发展 & 文化公司inMotion工具 -制定专注于个人优势和需求的职业发展计划，并得到指导和指导的支持.
• 智能目标规划网格 -确定可衡量和以行动为导向的目标.
• 让员工参与播客 

• 过程效果表 – 为过程改进制定具体的计划.
• 规范参与播客

• 灵活性工具包 -接受工作安排，以满足员工不断变化的需求.  根据公司的需要定制策略模板.
• 远程团队建设 & 文化 -创建一种远程员工文化，以成功为目标.
• 远程工作的基本习惯 -在灵活的工作安排下，为远程员工提供远程工作的基本建议.
• 接受远程工作安排播客 

• 社区服务问题 -使用这些示例问题来确定最适合公司参与的组织.
• 社区服务小贴士 -探索这些想法，开始参与社区活动.
• 社区播客文化

• 困难对话指南 -用这个指南来解决困难的对话.
• 处理难相处的人播客 

• 有意识的感恩行动 -用这些简单的行动点子表达对员工的感激.
• 感恩聚光灯
•  培养感恩的文化播客

• 使用技术公司inMotion工具 -利用技术作为战略推动者和员工感兴趣的竞争优势.
• 科技连线播客

• 工作 & 生命的清单 -帮助团队成员确定他们可以更好地协调工作和生活的地方.
• 休假工具包 -实施可持续的、有利于公司利润的休假策略.
• 工作和生活整合播客 

• 学习文化行动计划 – 创造一个让员工保持投入的学习环境. 
• 组织团队学习矩阵模板 -识别、绘制和跟踪公司各个层次所需的技能.
• 通过学习播客拥抱和培育