CGMA胜任力框架(2019年版)旨在帮助管理会计师, 金融专业人士和他们的雇主了解知识要求，并评估当前和期望职位所需的技能. 该框架的基础是对客观性的需求, 诚信及道德行为, 还包括不断学习新技能和新知识.
CGMA胜任力框架(2019年版)是通过三个阶段的研究制定的:面对面访谈, 圆桌会议和在线调查. 参与者是
免费帐户
访问
CGMA胜任力框架(2019年版)旨在帮助管理会计师, 金融专业人士和他们的雇主了解知识要求，并评估当前和期望职位所需的技能. 该框架的基础是对客观性的需求, 诚信及道德行为, 还包括不断学习新技能和新知识.
CGMA胜任力框架(2019年版)是通过三个阶段的研究制定的:面对面访谈, 圆桌会议和在线调查. 参与者是