sar是一种在预定期间内与公司股票价格挂钩的员工薪酬. 当公司的股票价格上涨时，SARs对员工来说是有利可图的, 这使得它们类似于员工股票期权(ESOs)。. 然而，员工不必支付非典型肺炎的行权价格. 相反，他们会以股票或现金的形式获得增长的总和. 特别行政区的主要好处是，雇员不必购买股票，就可以从股价上涨中获得收益. FASB ASC 718要求以授予之日股票的公允价值对sar进行估值.
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可用sar是一种在预定期间内与公司股票价格挂钩的员工薪酬. 当公司的股票价格上涨时，SARs对员工来说是有利可图的, 这使得它们类似于员工股票期权(ESOs)。. 然而，员工不必支付非典型肺炎的行权价格. 相反，他们会以股票或现金的形式获得增长的总和. 特别行政区的主要好处是，雇员不必购买股票，就可以从股价上涨中获得收益. FASB ASC 718要求以授予之日股票的公允价值对sar进行估值.
下载CPEA报告:CPEA薪酬系列-股票升值权
文件名称:股票升值权RM FINAL+!.pdf
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