今天的劳动力面临着越来越大的挑战，要平衡职业生涯的需求和个人承诺. 在COVID-19大流行期间，团队在家工作, 工作与生活的平衡界限往往是模糊的. 在这种环境下，企业应该如何管理员工的灵活性? 和, 在你和你的律所考虑下一步重开办事处的时候, 要使灵活性成为公司文化的一部分，还需要考虑哪些因素? 本资源提供了一些建议.
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可用今天的劳动力面临着越来越大的挑战，要平衡职业生涯的需求和个人承诺. 在COVID-19大流行期间，团队在家工作, 工作与生活的平衡界限往往是模糊的. 在这种环境下，企业应该如何管理员工的灵活性? 和, 在你和你的律所考虑下一步重开办事处的时候, 要使灵活性成为公司文化的一部分，还需要考虑哪些因素? 本资源提供了一些建议.
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文件名称:flexible-work-arrangements-guide.pdf