马斯特里赫特大学(Maastricht University)的一个团队调查了动态能力(适应快速变化的环境的内外部能力)对德国一家大型汽车制造公司实施组织数字业务战略和业务部门绩效的影响. 研究发现，具有高动态能力的业务单元往往能够实现更好的业务单元绩效和更成功的数字化业务战略实施. 该研究还表明，数字化商业战略不能仅仅关注it相关方面，还需要解决客户互动问题, 产品创新, 过程改进和支持功能(1).e.(数据、IT环境和人力资源/文化).
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可用马斯特里赫特大学(Maastricht University)的一个团队调查了动态能力(适应快速变化的环境的内外部能力)对德国一家大型汽车制造公司实施组织数字业务战略和业务部门绩效的影响. 研究发现，具有高动态能力的业务单元往往能够实现更好的业务单元绩效和更成功的数字化业务战略实施. 该研究还表明，数字化商业战略不能仅仅关注it相关方面，还需要解决客户互动问题, 产品创新, 过程改进和支持功能(1).e.(数据、IT环境和人力资源/文化).
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文件名称:动态能力对绩效和数字业务战略阶段3的影响.pdf
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