为什么要启动师徒计划?
导师是发展员工和组织的强大力量, 从帮助新员工感到受欢迎到建立员工忠诚度和保留率. 分享知识和专业知识对于建立一个互联的世界至关重要, 交际场所, 而指导可以帮助各种规模的组织做到这一点. 在本质上, 组织通过指导提供的学习和成长机会来授权员工.
指导对职业成就也很重要:一个导师可以帮助建立一个
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