人类智慧系列3——工作中的快乐
这个由三部分组成的网络直播系列将集中在三个对你的动力有积极影响的关键技能上，这样你就能更好地工作, 你的团队, 能充分发挥你的潜力吗.
格式
网络直播
NASBA研究领域
个人发展
水平
基本
CPE学分
3
教练
林恩·方丹，凯蒂·德曼
可用性
3个月
产品编号
WCHIS32011B
剧透警告! 你在工作中的快乐程度直接影响你的表现.
随着行业被颠覆，变革的步伐加快, 我们在工作中保持积极性的能力可能会受到严重挑战. 动机是决定我们在工作中有多快乐和工作表现有多好的关键因素. Motivated individuals and teams get things done; they don’t just survive – they thrive.
停止生存，开始繁荣.
这个由三部分组成的网络直播系列将集中在三个对你的动力有积极影响的关键技能上，这样你就能更好地工作, 你的团队, 能充分发挥你的潜力吗.
本系列包括:
建立个人适应力:解释如何评估你目前的适应力水平，以便你可以采取措施建立你的适应力，在工作中成为“最好的自己”.
建立信任关系:定义信任在利益相关者关系中扮演的关键角色，这样你就可以改善沟通, 加强合作, 实现你的目标.
通过倾听和观察来优化绩效:解释如何倾听和观察他人，从而优化自己的工作绩效, 还有你的同事.
- 所有希望提高绩效并建立牢固工作关系的会计和金融专业人士
- 如何建立和维持信任
- 信任如何影响绩效
- 如何表达同理心
- 如何提出有技巧的问题
- 如何提高你的注意力
- 如何制定积极的应对策略
- 如何衡量自己和他人的适应力
- 弹性如何影响绩效
- 确定倾听的障碍
- 认识到你的个人表现将如何受益于更高级的倾听和观察技能
- 通过了解信任的组成部分，确定如何评估信任并建立更大的信任
- 当需要快速建立信任时，认识到影响信任的因素和那些建立持久信任的因素
- 确定信任对工作关系的影响
- 认识到信任在利益相关者/组织关系中所起的关键作用
- 回想一下如何构建一个复原力建设行动计划
- 确定为什么培养适应力以及你目前的适应力水平很重要
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