下一步系列-发展:从员工到经理再到领导者
管理会计
网络直播
下一步系列-发展:从员工到经理再到领导者
这门课程将给新的主管, 经理, 而领导者则具备成功过渡到管理层所需的技能和理解力.
$71 - $82
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格式
网络直播
日期
2024年6月6日
NASBA研究领域
个人发展
水平
基本
CPE学分
1
教练
卡尔Ahlrichs
可用性
3个月
产品编号
WC4384140
视图
业务 & 合作伙伴
产品详细信息
首次担任主管的人在向管理层过渡时面临着独特的挑战. 他们必须监督他们可能不熟悉的工作, 并监督与他们以前是同事或资历更高的员工. 他们必须了解自己的责任范围和决策权, 想办法向员工传达他们的期望，并做出可能不受欢迎的决定. 卓越的技术或财务技能并不会自动转化为卓越的领导和监督他人.
这门课程将给新的主管, 经理, 领导者拥有成功驾驭转型所需的技能和理解力.
关键的188bet亚洲真人体育下载
- 雇员与经理或领导者之间的区别
- 需要新技能
- 放弃你的旧角色
- 建立教练文化
- 激励人们
- 目标设定
- 领导者的信誉
- 委派任务
- 处理反馈
- 总经理的朋友
- 领导与策略一致
学习成果
- 从员工的角度认识到经理和领导者的新角色
- 了解如何设定明智的目标，并在组织链的上下进行沟通.
- 回想一下领导可信度的要素
- 识别成功和不成功的激励方法
- 在管理朋友时，找出具有挑战性的因素
谁将受益
专业人员进入领导角色
信用信息
CPE学分
1
NASBA研究领域
个人发展
水平
基本
先决条件
没有一个
访问
这是一个数字产品. 与完全付费访问的内容将提供给您购买日期后3个月.
持续时间
1小时05分钟
更多信息请参考 CPE要求和NASBA赞助信息
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演讲者
卡尔Ahlrichs
SHRM-SCP, CSP
卡尔Ahlrichs是一位全国演讲家, 网络演示者和作者, 经常被地方和国家媒体引用，讨论现代组织中的人的问题.
他在人力资源方面有丰富的经验, 运营和高级问题解决, 与所有行业合作.
卡尔的经验非常适合全球面临巨大挑战的时代. 他对所有行业都有几十年的战略咨询经验, 使用风险管理和良好的组织发展理论绕过“最佳实践”，直接转向“下一个实践”。.
卡尔加入了格列高利 & Appel, 总部位于印第安纳波利斯的一家保险公司, 他曾担任ExactHire的创始合伙人, 一家人力资源服务公司. 之前的经验是担任专业工作人员管理高级顾问, 也是马什公司印第安纳波利斯办事处的副总裁 & 他是Right Management Consultants的副总裁. 在这些公司, 他的客户包括IU Health, 郊区的健康, 罗氏诊断, 波音公司, 苹果, 和Frito Lay.
Karl与顾问一起促进了每周一次的基于COVID的网络圆桌会议, 以及仅限受邀者参加的首席财务官圆桌会议, 十多年来，他一直是印第安纳州人力资源管理协会年会的项目主席. 他是人力资源管理协会和人才发展协会的成员.
卡尔被评为印第安纳州人力资源管理协会年度人力资源专家. 他连续20多年在年度全球人力资源管理会议上发表演讲，并持有SHRM - SCP(高级认证专家)和SPHR(高级专业人力资源)认证，是国家演讲协会的CSP(认证演讲专家).
可访问性
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